2019年現在、転職市場は中高年に有利な方向に動いていますが、だからといって理想の転職を叶えられた50代は数えるほどしかいらっしゃいません。 勇気を振り絞って望んだ転職なのに、失敗は何故起こるのか?また失敗しないためには、何に気を付けるべきなのか?現役採用担当の私が失敗しないためのノウハウを紹介する。
カテゴリ:50代転職面接
転職先に関する情報取集は重要で、ちゃんと相手を理解していないと面接でしどろもどろになってしまいます。しかし、上手く情報収集できないことが多いじゃないですか?大きなきぎょうでしか通用しませんが、私がおススメするのは企業のホームページで公開されているIR情報に
面接で流ちょうに話せる人って憧れますよね?私は面接官をしておきながら正直、話すのはあまり得意ではありません。しかも、40代でリストラされて散々面接に挑みましたが、まさか自分が面接される側に立つとは思いもしませんでしたね。話下手な私ですが、ぼそぼそとしゃべっ
この歳になると、面接官が自分より年下ってことも珍しくありませんよね?そうなると、何故か諭すような、年上から年下への説教のような受け答えになってしまう50代が多いのですが、面接は限られた時間の中、最大限自分をアピールするべき。なるべく簡潔に、いかに伝えれば100
人を見ためで判断するな!と学校では教えてくれますが、実のところ自分の見せ方は非常に大切。服装や髪型で判断されることはないと、舐めている50代もいますが、日本の社会では服装についてまだまだ厳しいチェックが入るのが現実。ましてやノーネクタイのカジュアルっぽい服